美容室での採用を考える場合、実績や経験を積めば「求人、転職情報」などで勤務先を探して「正社員やアルバイト」として即勤務することが可能です。
もちろん初めて勤務する方で資格取得者ならばすぐに勤務が可能です。正社員として勤務すれば勿論、「福利厚生」等も付帯していたり、中には寮を完備している美容院などもあります。
また、未経験の「アシスタントやアルバイト」を採用している美容室もあります。美容室で採用される条件は免許を持っていなくても採用されれば働きながら資格を取得することも可能となります。「正社員登用ありの美容室」ならば採用されれば保険や休暇制度も充実していますので勤務先の条件を確認してから応募しましょう。
目次
美容室での採用を行う上で重視される項目とは？
美容師として活躍したい方は、勤務先の情報を確認します。「美容師専門の求人情報サイト」等もあるので非常に探しやすい環境が整っています。美容師の卵、インターンとして勤務を募集している美容室もあるので、豊富に求人を募集しています。中には「チェーン展開している美容室」もあり採用求人情報は美容室に勤務したことがある経験者だけでなく美容師見習いの求人等もあります。
美容室で採用、働きたい地域から検索が可能
美容師の求人は働きたい場所を検索することが可能です。まずは自分が住んでいる周辺の美容師の求人を検索してみましょう。
美容師の求人だけでなく、「セラピストや、アイリスト、ネイリスト」等の求人も同時に募集しているので、自分のスキルにあった職場を探すことが可能です。どちらにしても自宅周辺の勤務場所を検索することが出来るので探しやすく利用しやすい制度が整っています。美容師求人は検索してから自分にあった場所を選択することが出来ます。都道府県から、最寄りの駅や市から「美容師、スタイリスト、アシスタント採用」情報を掲載しています。
美容師アシスタントとして働き始め、成果があれば正社員で起用をしている美容室などもあります。「美容師、美容室」の求人はその他の美容室から転職したい方にも利用価値があるサービスを提供しています。今現在勤務している美容室の給与や、待遇に満足していない方はそのままその他のお店にスキルアップすることも可能です。今よりも良い待遇で勤務できる場所を探すことが大切です。
美容室の採用では勤務する環境が重要
美容室での採用は、「美容室、美容院」の環境を変えて更に働きやすい勤務場所も非常に重要な要素となります。
採用情報を確認すれば給与や、条件を確認することが出来るようになります。そのため給与に満足していない方は求人を見て、今よりも給与が良い場所に勤務したり、または勤務する「美容室、美容院」の環境を変えて更に働きやすい勤務地を探すことも可能です。
勤務してみないと働きやすいかどうかはわからないという方は「体験入店」も可能です。「期間を定めて勤務」したり、「体験で入店」することも出来ます。そのためにまずは採用条件を確認して入店するようにしましょう。採用条件が見合っているかどうか、「お給料はどのくらいもらえるのか？」すべて求人情報で確認することが可能です。
仕事内容はカット、パーマ、カラー、トリートメントや受付など、募集項目を確認して応募しましょう。
細かい条件で、勤務先の条件を確認することが出来るので採用されれば自分で思い描いていた仕事につくことが可能です。また同時にあなたが持っているスキルを十分に活かすことが出来るようになるので、自分のスキルに合わせ、美容室を選択する事が重要です。
採用候補者は、自宅周辺を探すことも
美容師の資格があれば、常にどこでも勤務が可能です。そのため何店かで体験入店をして見ることも大切なのです。美容師は資格やスキルが有ればいくつか勤務してみて自分にあった勤務先を探せます。十分に魅力的な条件が揃っている美容室ならばすぐに応募して面接、またはテストを受けておきましょう。美容師の人手が足りない時や「新たなスタッフ」を募集する時に勤務する機会をもらう事が出来ます。
シフト等も自由に選択することが可能で、中には駅から近くにあり、大学生や専門学生もアルバイトで採用している美容室もあります。
アルバイトならば働き方は自由にシフトを入れることも出来、始めは美容室のアシスタントスタッフとして採用してもらうことも可能です。美容室で採用されるにあたり社宅を完備していたり、更には「社会保険」を付帯していたり美容室によってっ勤務したときの条件が異なります。中には「完全週休2日制の美容室」もあるので採用されるにあたり非常に有意義な勤務先もあるのです。
更には好きな勤務先を検索することが可能なので都内のおしゃれな場所やトレンディな場所の美容室を選択して勤務することが可能で、有名店でスキルを上げながら勤務も可能となります。スキルを積みながら勤務したい方は先輩スタッフが指導をしてくれる美容室もあるので「採用されるとスキルを向上」することが出来る美容室などもあります。
美容室の採用条件について
美容室の採用条件についてはしっかり募集項目を確認することが大切です。
まずは
●雇用形態
●応募資格
●勤務時間
●仕事内容
などを確認しておかないと採用されてからも誤差が生じる可能性があります。応募資格等も確認しておきましょう「美容師免許」を持っていて、経験があれば即採用される可能性も高まります。アシスタントとして募集しているのか第一線で活躍する美容師を募集しているのかも採用条件を確認してから応募をするほうが良いでしょう。
美容室によっては社員登用もしているので、「アシスタントやサブアシスタント」から期間を経て、正社員になり月収も25万円以上貰える美容室もあります。
美容師免許不要なアシスタントを採用している美容室も
美容師募集の求人では、美容師の免許がなくてもアルバイト勤務が可能な募集もあります。アシスタント敷いて見習い期間で採用している美容室もありますので、今後美容師として活躍したい方は良い経験を積むことが出来、時給で勤務することも可能です。免許が無くても働きながらスキルを積んで免許を取得することが可能なので、アシスタントから働いてプロになることが出来る美容室などもあります。
美容室で採用の際、正社員とアルバイトの給与の違い
美容師として制式採用された正社員とアルバイトやパートの給与は異なります。美容師正社員として勤務すれば初任給でも「20万円前後」貰える美容室もあります。アルバイトならば「時給1,000円前後」、もしくはそれよりも低い金額になる可能性もあります。またもし学生で美容師の見習いならば、学費免除制度等も利用することが可能な美容室もあります。見習い期間中には非常にお得な制度で、学びながら稼げます。
美容室で正社員採用のケース
美容室で正式採用された際の待遇は各美容室によって異なります。中には昼食が付いている美容室などもあったり、ワンルームの料を完備している美容室もあります。社会保険完備していて、「健康保険、厚生年金、雇用条件」は大きく異なります。
また美容室には残業は付きものです。週に2,３回は残業になる職場も少なくありません。美容室の求人などでは残業手当がつくかどうかも明記しているので確認しておきましょう。また、女性にとって嬉しい待遇をしている美容室もあります。産休、育児休暇などもあり、「出産や、育児手当がつく美容室」もあります。採用されるに当たりこのような条件を確認しておくことは後々勤務者にとっては非常に助かります。
「スタイリスト、サブスタイリスト」等も募集しているので、まずは見習いから採用してもらい徐々に経験を積んで勤務することが可能な職場もあるのです。
ブランクのある勤務者も採用している美容室も
以前美容師だった方で期間が経ちブランクがある方でも採用している美容室は多数あります。研修プログラムに参加しながら更にスキルアップが可能な職場もあります。求人情報では今からでも十分に自分らしく働ける場所を探すことが可能です。一度美容師の道を諦めてしまった方でも再起が可能で即採用している美容室は多数あります。
美容関連のその他のお仕事でサロンやエステに勤務していた経緯がある方も各美容室で高い確率で採用しています。
アルバイトやパートならば受付業務や、フロント業務から始めることも可能です。
副業、またはＷワークもokでも採用している美容室も
中には美容師の人手が足りない時にヘルプで入るアシスタントを採用している美容室おあります。そのため働く形態は美容室によって異なります。完全週休２日で、更には好きな時に働けるヘルプを募集している美容室もあります。
また、もちろん正社員として働けば福利厚生が付帯している美容室もあります。採用されれば雇用保険から残業手当、有休制度、特別休暇、家族手当、または交通費等もある金額まで支給しているので、どちらにしても採用されれば非常に魅力的な勤務が可能となる勤務先もあります。
まとめ
美容師の需要が高まりつつある近年、資格取得者は正社員として勤務すれば勿福利厚生等の手当も付帯し、新たな職場で採用されればスキルアップにも繋がります。その他にも未経験のアシスタントやアルバイトを採用している美容室もあり免許を持っていなくても美容室で働きながら免許を取得することも可能です。美容師の求人は新卒採用、中途採用、アルバイトの求人もあります。
正社員として採用されれば社会保険や、様々な手当が付いている美容室もあるので美容師として安定した勤務が可能となります。美容室の中には社宅を完備していたり、保養施設を完備している美容室もあるので募集条件を確認して応募してみましょう。
